在求职市场中，“四大”（普华永道、德勤、安永、毕马威）始终是财务、审计、咨询等领域毕业生争相追逐的目标，而薪资水平往往是求职者最关心的核心问题之一，作为“四大”之一的安永（EY），其薪资结构究竟如何？不同级别、不同岗位的年收入差距有多大？本文结合公开数据、行业报告及从业者访谈，为你详细拆解安永的薪资构成，让你全面了解“进入安永，一年能赚多少钱”。
安永薪资体系：从“审计助理”到“合伙人”的进阶路径
安永的薪资体系严格遵循“职级+年限”的逻辑，不同职级对应不同的薪资范围，且每年会根据市场行情、个人绩效进行动态调整，以中国大陆地区为例，其核心职级及对应薪资大致可分为以下几个阶段（数据综合自2023-2024年校招社招
入门级：审计/税务助理（A1-A2，0-2年经验）
这是刚毕业或拥有1-2年经验的职场新人起点，主要岗位包括审计助理、税务助理、咨询助理等。
- 月薪范围：一线城市（北京、上海、深圳、广州）约8,000-12,000元/月；新一线城市（成都、杭州、武汉等）约6,000-10,000元/月。
- 年薪估算：按14薪计算（含年终奖），一线城市约11万-17万元，新一线城市约8万-14万元。
- 备注：四大的“薪资含金量”不仅体现在基本工资，更在于“奖金+补贴”——差旅补贴、餐补、加班餐补等每月可额外增加1,000-2,000元，年终奖通常为1-3个月工资，绩效优秀者（如“Outstanding”）可达4个月以上。
进阶级：高级审计/税务专员（S1-S3，2-5年经验）
从助理晋升为专员后，薪资将迎来明显增长，此阶段员工已能独立负责项目模块，是事务所的中坚力量。
- 月薪范围：一线城市约15,000-25,000元/月；新一线城市约12,000-20,000元/月。
- 年薪估算：含年终奖（通常2-4个月工资），一线城市约21万-35万元，新一线城市约17万-28万元。
- 关键影响因素：此阶段薪资与“项目类型”强相关——参与上市公司审计、跨国并购项目等高复杂度业务，或考取CPA、ACCA等证书后,薪资上浮空间更大。
资深级：经理/高级经理（M1-M3，5-10年经验）
经理及以上级别开始承担团队管理职责，薪资结构中“绩效奖金”占比显著提升，是职场人实现收入跃迁的关键阶段。
- 月薪范围：一线城市约30,000-50,000元/月；新一线城市约25,000-40,000元/月。
- 年薪估算：含年终奖（通常4-8个月工资，甚至更高），一线城市约42万-70万元，新一线城市约35万-56万元。
- 特殊津贴：经理级别通常享有交通补贴、通讯补贴、商业保险等，部分高绩效经理还能获得项目分红,实际年收入可能突破80万元。
管理级：合伙人（Partner，10年以上经验）
作为事务所的最高职级，合伙人的收入不再依赖“工资”，而是来自“利润分成”，薪资天花板极高，但同时也承担业绩压力。
- 年薪范围：一线城市合伙人年薪普遍在100万-300万元，资深合伙人或核心业务线（如TMT、金融服务）合伙人可达500万元以上，具体取决于个人业绩、团队贡献及事务所整体利润。
- 备注：合伙人需从“非执行合伙人”晋升至“执行合伙人”，期间需通过严格的业绩考核，包括客户资源、团队管理、收入增长等指标。
影响安永薪资的三大核心因素
安永的薪资并非“一刀切”,以下三个因素会直接决定你的实际收入水平：
城市差异：一线 vs 新一线，差价可达30%
四大在不同城市的薪资梯度明显，北京、上海、深圳、广州作为核心业务枢纽，项目资源丰富，薪资标准最高；成都、杭州、南京等新一线城市因生活成本较低，薪资约为一线城市的80%-90%,但购买力可能更强。
业务线：审计 vs 咨询，薪资差可达20%
安永的业务线中，咨询（尤其是管理咨询、风险咨询）的薪资通常高于审计、税务，同级别咨询顾问的月薪可能比审计助理高20%-30%，主要因为咨询业务对行业经验、数据分析能力要求更高,且项目收费溢价更大。
个人能力：证书与绩效，是薪资跃迁的“加速器”
- 证书：CPA（注册会计师）、ACCA、CFA等证书是“四大”的“硬通货”，考取全科合格证或证书持证者，薪资可直接上浮10%-15%。
- 绩效：安永采用“9Box绩效评估”，从“贡献度”和“潜力”两个维度将员工分为1-5级（1级最高），绩效等级越高，年终奖、晋升机会越多，薪资涨幅也越大（优秀者年度涨幅可达20%-30%）。
安永薪资的“隐藏福利”：比工资更值得关注的长期价值
除了显性薪资，安永的福利体系是其吸引人才的重要“加分项”，这些隐性福利长期来看价值不菲：
- 培训体系：每年投入数亿元用于员工培训，从入职培训到专业技能提升（如审计工具、咨询方法论），再到领导力发展，为职业成长提供强力支持。
- 晋升通道：清晰的“年资+考核”晋升机制，通常2-3年可从助理晋升至专员，5-8年可晋升经理，远超普通企业的晋升速度。
- 跳槽溢价：“四大”背景是职场的“金字招牌”，离职后跳槽至甲方企业（如上市公司财务总监、咨询公司高级顾问），薪资涨幅普遍在30%-50%。
安永薪资是否“值得”？关键看你的职业规划
综合来看，安永的薪资在应届生及初级职场人中处于行业领先水平，尤其对于目标是“在财务、审计领域深耕”或“以四大为跳板进入核心行业”的年轻人而言，其薪资+培训+平台优势仍具有较强吸引力。
- 如果你是应届生：安永的起薪（一线城市11万-17万元）已超过多数行业，且完善的培训体系能帮你快速建立专业能力，3-5年经验后薪资有望突破30万元。
- 如果你是资深从业者：经理级别年薪40万+已具备竞争力，但需注意，随着职级提升，工作强度（如频繁出差、加班）也会同步增加，需平衡“收入”与“生活质量”。
安永的薪资是否“划算”，取决于你的职业目标——它或许不是短期薪资最高的选择,但一定是长期职业回报率最高的平台之一。